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            安徽徽升建筑有限公司,公司位于安徽省合肥市高新區長江西路與創新交口置地投資創新中心1320-1323室,法定代表人杜蕾蕾。目前,公司具有公路工程施工總承包貳級,建筑工程、市政公用工程、水利水電工程施工總承包叁級和建筑裝修裝飾專業承包貳級資質。注冊資金4000萬元人民幣,公司有職稱的工程技術和經濟管理人員209人。其中具有中級職稱63人,高級職稱51人。企業擁有國家注冊一級建造師35人,二級建造師46人。
            公司近年來承擔的建筑工程有:潛山縣水吼鎮農村道路暢通工程(五梅路)(K0000-K6182)、長豐縣2017年農村道路暢通工程(合淮路至譚圩)、霍山縣上土市鎮香爐河治理工程、霍山縣2016年東沖河小流域綜合治理結余資金-胡家院子河溝治理工程、銘傳鄉扶貧項目樓塘村、楊店村道路建設工程、長豐縣造甲鄉2017年第二批農村道路暢通工程、廣德縣桃州鎮便民服務中心搬遷改造附屬工程、金寨縣張沖鄉2018年農田水利“最后一公里”項目、宿松陳漢鄉農村道路、壽縣張李鄉四好農村公路、宿松縣二郎鎮銅鈴村陳嶺路等。實現了工程質量無事故,合格率通過的既定目標。全年各項經營指標多方面完成,實現了企業良好的發展態勢。
            公司緊緊圍繞 《徽升企業文化建設綱要》 和 《徽升企業文化手冊》,建設著重突出、特色鮮明的企業文化亮點示范工程。積極創建文明單位,實施員工道德素質、健康素質、科學素質、文化素質、職業技能素質和民主法制素質提升工程。推動愿景建設到班組、個人,提煉具有公司特色的業務理念,建立崗位行為準則,做好本安體系文化、質量文化、和諧文化等系統文化建設,不斷完善公司文化體系建設,加強企業文化培訓,提高各級企業文化管理人員的素質和能力。在加強企業文化氛圍營造的基礎上,把企業文化宣傳工作延伸到施工生產一線,經常性開展企業文化現場問答、企業文化知識競賽等活動,提升公司企業文化創建水平,提高公司的凝聚力。公司黨政帶領各級組織和全體員工,深入貫徹落實科學發展觀,開拓創新,奮力拼搏,企業績效和員工精神面貌蒸蒸日上。
            近年來公司堅持推進“幸福員工”工程,進一步提高員工的幸福指數,推進發展成果惠普共享。在公司發展的同時,保持員工年均收入以不低于10%的速度增長,解決好員工的吃、住、行問題。2015-2017年公司員工收入持續增長、精神面貌煥然一新,公司實施了通勤補貼、午餐補貼、租房補貼政策,執行了新的工齡津貼和高溫補貼,員工可支配收入明顯提高。
            公司堅持走質量興企之路,大力實施品牌戰略,本著“質量創品牌、品牌樹信譽、科技促效益、服務為用戶”的質量管理理念,建立了具有公司特色的適應公司發展的質量管理體系和創優機制。質量管理實行全員、整體過程、多方位管理,注重過程質量控制,堅持PDCA循環,依靠科技進步、積極推廣應用四新技術,確保工程質量一次成優,爭創行業優品工程。
            公司按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,認真落實各級安全生產責任,增強安全執行能力。以安全質量標準化工地建設為突破點,對各工程項目全部圍繞“人、機、環、管的標準化”開展現場安全管理工作,強化文明施工管理。在施工過程中深入開展反“三違”、查隱患活動,促進了現場人員安全意識及安全隱患隨時查出、隨時排除的工作作風;加大項目經理、專職安全生產管理人員的培訓、考核力度,加強施工工作業人員尤其是勞務工的安全教育培訓,提高其自保、互保能力。特別在2017年里,一季度開張了“首季安全無事故”專項活動;二季度開展了“二季度安全季”、“安全生產月”“打非治違專項行動”專項檢查;三季度開展了“百日安全專項活動”;四季度開展了“決戰一百天、全力保安全”活動。確認安全生產專項資金的投入,加大安全設施的投入力度,提高安全裝備水平。積極開張突發性生產安全事故程序性演練活動,提升了公司處置重大安全事件的能力?;羯娇h大化坪至化家河公路改造工程被評為六安市建筑施工安全質量標準化示范工地;三年來公司未發生死亡和重傷事故,安全生產形勢得到好轉。
            公司采取多種方式推進企業文化建設,狠抓工程質量管理和安全文明施工,使企業快速發展,企業信譽穩步提升,經濟效益年年遞增。今后,公司將進一步加大管理力度,使工程各項管理工作向更優、更高的方向和目標邁進。

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